Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Uyum Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Uyum Danışmanı arıyoruz. Şirketimizin yasal ve düzenleyici gerekliliklere tam uyum sağlamasını garanti etmek için deneyimli ve detay odaklı bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, şirket politikalarının ve prosedürlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve izlenmesinde kritik bir rol oynayacaktır. Uyum Danışmanı olarak, riskleri değerlendirecek, uyum programlarını yönetecek ve çalışanlara eğitim vereceksiniz. Ayrıca, düzenleyici değişiklikleri takip ederek şirketin faaliyetlerinin güncel yasal standartlara uygunluğunu sağlayacaksınız. İşbirliği içinde çalışarak, şirketin itibarını koruyacak ve olası yasal sorunların önüne geçeceksiniz. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve detaylara dikkat gerektirir. Eğer siz de dinamik bir ortamda, önemli bir görev üstlenmek istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirketin yasal ve düzenleyici gerekliliklere uyumunu sağlamak
- Uyum politikaları ve prosedürleri geliştirmek ve güncellemek
- Risk değerlendirmeleri yapmak ve raporlamak
- Çalışanlara uyum eğitimleri vermek
- Düzenleyici değişiklikleri takip etmek ve uygulamak
- İç denetimler ve uyum kontrolleri gerçekleştirmek
- Uyumla ilgili belgeleri hazırlamak ve arşivlemek
- Yönetimle düzenli uyum raporları paylaşmak
- İlgili kurumlarla iletişim kurmak
- Uyum programlarının etkinliğini değerlendirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Uyum, risk yönetimi veya hukuk alanında deneyim
- Yasal düzenlemeler ve standartlar hakkında bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Güçlü iletişim ve sunum yetenekleri
- Detaylara dikkat ve organizasyon becerisi
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede İngilizce bilgisi tercih edilir
- Etik değerlere bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Uyum süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- Bir uyum ihlali durumunda nasıl hareket edersiniz?
- Risk değerlendirmesi yaparken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- Çalışanlara uyum eğitimi verirken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Düzenleyici değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Bir uyum programının etkinliğini nasıl ölçersiniz?
